Кретање у будућност уз таленте „новог квалитета“: Економска школа СДНУ спроводи акцију „Посетите предузећа за проширење радних места“ на Сунрисес Јинану
[Јинан Невс]Као активан одговор на националну иницијативу за промовисање-квалитетног запошљавања за дипломце универзитета и за продубљивање интеграције индустрије и образовања, угледна делегација Економског факултета на Схандонг Нормал Университи (СДНУ) недавно је посетила канцеларију Сунрисес Јинан ради специјализованог програма размене на тему „Каријера ка новом квалитету, пловидба предузећа у будућност“.
И. Ангажовање-високог нивоа
Делегацију је предводио основни руководећи тим Економске школе СДНУ, укључујући:
Ванг Ћингронг: секретар партијског комитета
Нинг Јингбо: продекан (председава радом)
Лв Јигуо: заменик секретара партијског комитета и секретар одбора за инспекцију дисциплине
Јао Кан: секретар Комитета омладинске лиге и директор Канцеларије за студентска питања
Ванг Ксуе: секретар партијског огранка додипломских студија
Руководство Сунрисес Јинана и главни шефови одељења изразили су топлу добродошлицу гостујућим професорима и особљу.
ИИ. Иммерсиве Тоур: Сведочење иновативне моћи излазака сунца
У пратњи руководилаца компаније Сунрисес, делегација СДНУ-а је обишла дигитализоване радне просторе, изложбени простор корпоративне културе и лабораторије за иновације у оквиру канцеларије у Ђинану. Кроз ову-посету на локацији, руководство школе је стекло свеобухватан увид у стратешки изглед Сунрисес-а, пословни портфолио и кључне компетенције у дигиталној трансформацији и глобалном оснаживању. Корпоративна култура „Ефикасно, отвори и победи-побеђује“ на Сунрисес-у, заједно са нагласком на расту младих талената, добила је велико признање посетилаца.
ИИИ. Симпозијум: Разговарање о култивацији талената под "Нове квалитетне производне снаге"
Током следећег -дубоког симпозијума, обе стране су се укључиле у продуктивне дискусије у вези са„Прецизно подударање талената“и„Индустрија{0}}Универзитет-Интеграција истраживања“:
Дефинисање профила талената:Представници Сунрисес-а су детаљно описали систем развоја талената компаније, наглашавајући да у оквиру брзог развоја „нових квалитетних производних снага“, компанија хитно тражи разноврсне таленте са оштрим економским увидима, ригорозним логичким размишљањем и вештинама међукултуралне комуникације.
Академска изврсност:Секретар Ванг Ћингронг и продекан Нинг Јингбо поделили су најновија достигнућа у дисциплинској изградњи школе, иновацијама у научном истраживању и квалитету диплома. Они су истакли да је школа посвећена неговању примењених економских талената који служе националним развојним стратегијама, а Сунрисес, као{1}}водећа платформа у индустрији, представља идеалну арену за дипломце да покажу своје таленте.
Дељење ресурса:Обе стране су постигле стратешки консензус о успостављању „база за стажирање и обуку“, извођењу предавања о планирању каријере и развоју менторских програма.
ИВ. Гледање унапред: изградња екосистема{1}}квалитетног запошљавања
Ова иницијатива „Посетите предузећа за проширење радних места“ није само продубљивање билатералне сарадње већ и кључни корак за Сунрисе у испуњавању друштвене одговорности и култивисању будућих лидера. У будућности, обе стране ће успоставити-дугорочни механизам комуникације како би се премостио јаз између образовања у кампусу и професионалне праксе.
Сунрисес ће наставити да подржава филозофију „Развоја вођеног-талентима“, радећи руку под--са Економском школом СДНУ да негује више економских ослонаца способних да задовоље захтеве епохе која се мења.
